HR Adviseur

PCBO Apeldoorn zoekt een HR Adviseur (0,6-0,8 fte) die zich richt op duurzame inzetbaarheid en verzuim. Je werkt samen met drie HR-collega’s en rapporteert aan de HR Manager. Je vertaalt beleidskaders naar de praktijk op scholen en voor het bestuur en houdt rekening met de onderwijscontext. Als HR Adviseur geef je advies, ondersteuning en begeleiding aan (cluster) directeuren, kernstaf en College van Bestuur. Je werkt projectmatig aan HR-thema's en bewaakt kaders vanuit een bewakende en signalerende rol. Je bent sparringpartner op het gebied van duurzame inzetbaarheid en verzuim en draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid binnen de organisatie.

Zij-instroom bij PCBO Apeldoorn biedt een carrièreswitch naar het basisonderwijs. Tijdens het zij-instroomtraject ga jij twee jaar lang 3 tot 4 dagen per week aan de slag als leerkracht en volg je tegelijkertijd een opleiding aan de PABO. Je wordt daarbij begeleid door een PCBO-coach en krijgt een duidelijke ontwikkelroute. Na twee jaar praktijk en opleiding volgt een bekwaamheidsonderzoek. Bij slagen ontvang je een getuigschrift waarmee je bevoegd bent als leerkracht en krijg je uitzicht op een vaste baan bij PCBO Apeldoorn. Er zijn mogelijkheden voor scholing, coaching en diversiteit aan scholen.

Als vervangingscoördinator ben jij verantwoordelijk voor het tijdig regelen van vervangingen, het plannen van invalleerkrachten en ondersteunend personeel, en het administratief verwerken van gegevens. Je bent hét eerste aanspreekpunt bij ad-hoc situaties, bewaakt de inzetbaarheid en zorgt voor rust en overzicht op de scholen. Je werkt nauw samen met HR en directies om continuïteit in het onderwijs te waarborgen. Je werkt vanuit het Bestuursbureau van PCBO Apeldoorn, ondersteunt 25 basisscholen in Apeldoorn en levert daarmee een cruciale bijdrage aan stabiel en kwalitatief onderwijs. De functie biedt ruimte voor professionele groei, goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO PO en mogelijkheden tot verlenging, met flexibele duobaanopties en aandacht voor ontwikkeling en verbetering van vervangingsprocessen.

Als bovenbouwleerkracht op de Regenboog Woudhuis bouw je mee aan een veilig, warm en positief schoolklimaat waarin leerlingen zichzelf durven te zijn en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je verbindt leerinhouden aan de leefwereld van kinderen, stimuleert nieuwsgierigheid en eigenaarschap, en creëert een rijke leeromgeving waarin leerlingen kunnen denken, ontdekken en reflecteren. Je differentieert doelgericht zodat ieder kind op zijn of haar niveau kan groeien en je werkt samen met collega’s aan onderwijsontwikkeling. De functie is parttime (0,4–0,6 fte) met specifieke dagen (dinsdag en woensdag voor groep 7), en kent een jaarcontract met uitzicht op vast volgens de Cao Primair Onderwijs.